Praca hybrydowa trwałym rozwiązaniem w polskich firmach

Z raportu Colliers wynika, że 94% firm w Polsce deklaruje pracę hybrydową jako trwały element strategii biznesowej. Firmy odchodzą od zachęcania do powrotu do biur i koncentrują się na skutecznym zarządzaniu rozproszonymi zespołami. Odsetek firm preferujących pracę głównie z biura spadł do 8%. Coraz więcej firm wdraża zróżnicowane modele pracy, dopasowane do potrzeb zespołów (17% firm). Maleje odsetek firm oferujących pełną pracę zdalną z dowolnego miejsca w Polsce (28%), a rośnie liczba firm zatrudniających osoby mieszkające do dwóch godzin od biura (40%). Praca zdalna i hybrydowa wpływają pozytywnie na dobrostan pracowników i work-life balance, ale jednocześnie ponad połowa firm wskazuje na negatywny wpływ na przepływ informacji. Wzrasta liczba ofert podnajmu powierzchni biurowych, szczególnie w Warszawie.