Przyczyny zmian w zatrudnieniu w firmach w Polsce: badanie ManpowerGroup
Z badania ManpowerGroup wynika, że polskie firmy prowadzą rekrutacje głównie z powodu rozwoju (45%) i ekspansji na nowe rynki (28%). Redukcje etatów są natomiast najczęściej skutkiem zmian rynkowych (32%), wyzwań ekonomicznych (22%) i spadku popytu (21%). Utrzymanie liczby etatów deklaruje 41% firm. Badanie "Perspektywy Zatrudnienia dla IV kwartału 2025 roku" przeprowadzono w lipcu 2024 roku na próbie 525 pracodawców w Polsce.
- Rozwój firmy głównym powodem rekrutacji (45%)
- Ekspansja na nowe rynki drugim powodem rekrutacji (28%)
- Zmiany rynkowe głównym powodem redukcji (32%)
- Wyzwania ekonomiczne drugim powodem redukcji (22%)
- Spadek popytu trzecim powodem redukcji (21%)
- 41% firm planuje utrzymać liczbę etatów
- Badanie przeprowadzono w lipcu 2024 roku
Źródła (1)
Podobne artykuły
Europejskie firmy przenoszą produkcję bliżej kraju pochodzenia z powodu niepewności geopolitycznej
Z badania firmy doradczej EY wynika, że 48% europejskich firm przeniosło produkcję do kraju pochodzenia lub regionu. Tendencja ta jest związana z wyso...
Ponad 75% Polaków otwartych na zmianę pracy, 38% aktywnie jej poszukuje
Z badania Pracuj.pl wynika, że 78% Polaków jest otwartych na zmianę pracy, a 38% aktywnie jej poszukuje. Najczęściej są to osoby młode w wieku 18-24 l...
Kraków: Znaczny wzrost planowanych zwolnień grupowych w 2025 roku, szczególnie w IT
W Krakowie w 2025 roku planowane są zwolnienia grupowe na większą skalę niż w roku poprzednim. Do końca września 2025 roku 29 firm zgłosiło zamiar zwo...
Spadek liczby ofert pracy w Polsce – analiza i prognozy KIG
Według Krajowej Izby Gospodarczej, od wiosny 2025 roku liczba nowych ofert pracy w Polsce znacząco spadła, utrzymując się na poziomie 40-50 tys. miesi...
Ministerstwo: Zwolnienia grupowe w Polsce dotyczą głównie Poczty Polskiej, sytuacja stabilna
Od stycznia do września 2025 roku pracodawcy w Polsce zgłosili zamiar objęcia zwolnieniami grupowymi 89,5 tys. pracowników, z czego duża część dotyczy...