Praca hybrydowa trwale wpisuje się w strategie firm

💰Biznes | 🥟Polska

Firmy akceptują model pracy hybrydowej, odchodząc od nacisków na powrót do biur. Raport Colliers wskazuje na spadek presji na pracę stacjonarną w porównaniu do 2022 roku. Dorota Osiecka z Colliers Define podkreśla, że praca hybrydowa stała się stałym elementem strategii firm, a kluczowe jest efektywne zarządzanie tym modelem. Raport "Hybrid and Beyond '25" sugeruje dalszy spadek preferencji dla pracy wyłącznie z biura. Firmy coraz częściej dostosowują zasady pracy hybrydowej do specyfiki stanowisk i zespołów. Model ten wymaga od firm zmian w mierzeniu efektywności pracy, wzajemnego poszanowania oraz monitorowania potrzeb pracowników. Kluczowe aspekty w pracy hybrydowej to: komunikacja, samodyscyplina i wzajemne wsparcie.

  • Presja na powrót do biur zmalała
  • Praca hybrydowa stała się standardem
  • Firmy dostosowują zasady do stanowisk i zespołów
  • Ważna jest zmiana w mierzeniu efektywności pracy
  • Kluczowe elementy to komunikacja i wsparcie

Źródła (1)

Brak dostępnego audio