Firmy inwestują w zdrowie psychiczne pracowników z powodu wypalenia zawodowego
Coraz więcej firm w Polsce dostrzega związek między zdrowiem psychicznym pracowników a ich efektywnością. Z raportów wynika, że firmy inwestują w programy wsparcia psychicznego i fizycznego, aby zmniejszyć absencje, rotację kadr i poprawić zaangażowanie. Zaburzenia depresyjne i lękowe generują globalne straty w produktywności. Badania wskazują, że wysoki poziom niepokoju, trudności w zachowaniu równowagi między życiem prywatnym a zawodowym oraz przebodźcowanie wpływają negatywnie na samopoczucie pracowników. Firmy wdrażają procedury wsparcia, szkolenia i poszerzają ofertę benefitów prozdrowotnych. Pracownicy cenią sobie możliwość nabywania nowych kompetencji. Systemowe rozwiązania w obszarze zdrowia psychicznego są ograniczone, dlatego pracodawcy widzą potrzebę profilaktyki wypalenia zawodowego, które WHO uznaje za problem zdrowia publicznego. Budowanie dobrostanu pracowników wymaga strategicznych działań i systematycznej pracy.
- Firmy inwestują w zdrowie psychiczne pracowników
- Wzrost świadomości wpływu zdrowia psychicznego na efektywność
- Zaburzenia psychiczne generują straty w produktywności
- Wysoki poziom niepokoju i przebodźcowanie wpływają na samopoczucie
- Wdrażanie procedur wsparcia i szkoleń
- Poszerzanie oferty benefitów prozdrowotnych
- Wysoka wartość nabywania nowych kompetencji przez pracowników
- Ograniczone systemowe rozwiązania w obszarze zdrowia psychicznego
- Potrzeba profilaktyki wypalenia zawodowego
- Wypalenie zawodowe uznane za problem zdrowia publicznego
- Konieczność strategicznego budowania dobrostanu pracowników
Źródła (1)
Podobne artykuły
Pokolenie Z ceni work-life balance i kompetencje cyfrowe, co może prowadzić do konfliktów w pracy.
Badanie SW Research, Konfederacji Lewiatan i Uniwersytetu Warszawskiego ujawnia, że dla pokolenia Z kluczowa jest równowaga między życiem zawodowym a ...
Alarmujące dane: Brak aktywności fizycznej Polaków generuje ogromne koszty dla zdrowia i gospodarki
Z raportu Instytutu Badań Strukturalnych wynika, że brak aktywności fizycznej wśród Polaków, dotykający co trzecią osobę, generuje wysokie koszty dla ...
Praca hybrydowa trwale wpisuje się w strategie firm
Firmy akceptują model pracy hybrydowej, odchodząc od nacisków na powrót do biur. Raport Colliers wskazuje na spadek presji na pracę stacjonarną w poró...
Polacy cenią premie, a feedback od szefa często obniża pewność siebie
Z badania „Relacje w pracy” wynika, że dla większości polskich pracowników (73%) najbardziej cenioną formą uznania przez pracodawcę jest premia finans...
Raport "The Lancet": Uzależnienie od paliw kopalnych szkodzi zdrowiu i gospodarce
Raport "The Lancet" wskazuje, że uzależnienie od paliw kopalnych i brak adaptacji do zmian klimatycznych negatywnie wpływają na zdrowie, życie ludzi o...