Task masking: młodzi pracownicy udają zajętość w obawie przed utratą pracy
Młodzi pracownicy, szczególnie z pokolenia Z, stosują "task masking", czyli udają zajętość, aby uniknąć zwolnienia lub zastąpienia przez sztuczną inteligencję. Obawiają się, że nie sprostają wymaganiom pracy biurowej, na co wpływają m.in. zaostrzone zasady obecności w biurze. Badania pokazują, że 37% pracowników z pokolenia Z obawia się utraty pracy, a 60% nie jest pewnych, czy znajdzie dobrą pracę w tym roku. Task masking jest postrzegany jako reakcja na presję w miejscu pracy i obawę przed zwolnieniami. Menadżerowie mogą przeciwdziałać temu zjawisku poprzez otwartą komunikację, jasne określanie celów i docenianie wkładu pracowników.
- Task masking to udawanie ciężkiej pracy, aby uniknąć zwolnienia
- Młodzi pracownicy obawiają się o swoje zatrudnienie
- Presja w pracy i obawy przed zwolnieniami nasilają zjawisko task maskingu
- Ważne jest otwarte komunikowanie oczekiwań i docenianie wkładu pracowników
- Task masking podważa ideę, że obecność w biurze równa się produktywności
Źródła (1)
Podobne artykuły
Ponad 20% młodych dorosłych w Polsce miało myśli samobójcze w ciągu roku (badanie CBOS)
Badanie CBOS z października-listopada 2024 roku wykazało, że ponad 20% osób w wieku 18-44 lat miało myśli samobójcze w ciągu ostatnich 12 miesięcy. 3%...
Badanie: Polacy niepewni, ale ciekawi sztucznej inteligencji
Badanie Politechniki Wrocławskiej ujawnia, że Polacy w większości słyszeli o sztucznej inteligencji, ale niewielu rozumie jej działanie. Tylko 15% oce...
Elastyczne zatrudnienie popularne, ale firmy skarżą się na zaangażowanie pracowników
Z raportu "Barometr Rynku Pracy" Gi Group Holding wynika, że ponad połowa polskich firm korzysta z elastycznych form zatrudnienia. Firmy zauważają tru...
Perfekcjonizm a wypalenie zawodowe: przyczyny, skutki i sposoby radzenia sobie
Artykuł analizuje związek między perfekcjonizmem a wypaleniem zawodowym, opierając się na opiniach psycholog Christine Altstotter-Gleich. Perfekcjoniz...
Task masking: młodzi pracownicy udają zajętość w obawie przed utratą pracy
Młodzi pracownicy, szczególnie z pokolenia Z, stosują "task masking", czyli udają zajętość, aby uniknąć zwolnienia lub zastąpienia przez sztuczną inte...