Z raportu "Barometr Rynku Pracy" Gi Group Holding wynika, że ponad połowa polskich firm korzysta z elastycznych form zatrudnienia. Firmy zauważają trudności, takie jak niższe zaangażowanie pracowników (27,8 proc.), ryzyko rotacji (27,8 proc.) oraz problemy z rekrutacją (26,1 proc.). Elastyczność pracy obejmuje różne formy zatrudnienia, godziny pracy, modele zdalne i rozwój kompetencji. Najczęściej z elastycznych form zatrudnienia korzystają firmy z branży usługowej, transportu i logistyki, handlu oraz przemysłu. Pracownicy uważają, że elastyczne formy zatrudnienia sprzyjają zdobywaniu doświadczenia (32,7 proc.) i dopasowaniu pracy do potrzeb (31,5 proc.). Badanie przeprowadzono na próbie ponad 500 firm i 500 pracowników.
