Firmy są gotowe na kompromis w rekrutacji ze względu na trudności w znalezieniu pracowników

💰Biznes | 🥟Polska

Firmy w Polsce, zmagając się z trudnościami w rekrutacji, są skłonne do rezygnacji z części wymagań wobec kandydatów. Badanie agencji Randstad pokazuje, że najczęstszym wymogiem jest doświadczenie zawodowe (59% firm), a następnie wykształcenie i dyspozycyjność. Pracodawcy są gotowi pójść na kompromis, szczególnie w kwestii znajomości konkretnych narzędzi (47% firm rezygnuje z tego wymagania). Większość firm (83%) koncentruje się na potencjale i motywacji kandydatów, a nie tylko na kwalifikacjach. Szybkie obsadzenie wakatu jest priorytetem dla 71% pracodawców, którzy wolą zatrudnić osobę z potencjałem niż czekać na idealnego kandydata. Ostatnio jednak rzadziej dochodziło do takich kompromisów.

  • Najczęstsze wymaganie: doświadczenie zawodowe (59% firm)
  • Drugie najczęstsze: wykształcenie (40%) i dyspozycyjność (35%)
  • Pracodawcy najczęściej rezygnują z wymogu znajomości narzędzi (47%)
  • 83% firm koncentruje się na potencjale i motywacji kandydatów
  • 71% pracodawców woli szybsze zatrudnienie osoby z potencjałem

Źródła (1)

Brak dostępnego audio