Firmy a zdrowie psychiczne pracowników: od pozornych działań do realnej zmiany
Artykuł analizuje podejście firm do zdrowia psychicznego pracowników, wskazując na powszechne "well washing" zamiast realnych działań profilaktycznych. Eksperci podkreślają, że miska owoców czy kurs relaksacyjny to za mało, potrzebna jest zmiana kultury organizacyjnej i uwzględnienie zdrowia psychicznego w strategii firmy. Rosnąca liczba absencji związanych z problemami psychicznymi (depresja, zaburzenia lękowe) zmusza firmy do zmiany podejścia. Zdrowie psychiczne jest argumentem biznesowym, wpływającym na fluktuację kadr, absencję chorobową, motywację i innowacyjność. Firmy powinny ustanowić odpowiedzialność za zdrowie psychiczne, zapewnić łatwo dostępną pomoc i szkolić kadrę kierowniczą. Kluczowe jest unikanie toksycznych zachowań, tworzenie zdrowego środowiska pracy i sprawiedliwy podział obowiązków. Odpowiedzialność za zdrowie psychiczne jest wspólnym zadaniem pracowników i pracodawców.
- Wiele firm uprawia "well washing" zamiast realnej promocji zdrowia psychicznego
- Potrzebna jest zmiana kultury organizacyjnej, a nie tylko pojedyncze akcje
- Zdrowie psychiczne pracowników staje się argumentem biznesowym
- Firmy powinny ustanowić odpowiedzialność za zdrowie psychiczne i szkolić kadrę kierowniczą
- Ważne jest unikanie toksycznych zachowań i tworzenie zdrowego środowiska pracy
- Odpowiedzialność za zdrowie psychiczne spoczywa zarówno na pracownikach, jak i pracodawcach
Źródła (1)
Podobne artykuły
Firmy a zdrowie psychiczne pracowników: od pozornych działań do realnej zmiany
Artykuł analizuje podejście firm do zdrowia psychicznego pracowników, wskazując na powszechne "well washing" zamiast realnych działań profilaktycznych...
Rosnąca popularność diety wysokobiałkowej i kultu mięśni wśród młodych mężczyzn
Artykuł analizuje wzrost popularności diety wysokobiałkowej i kultu mięśni wśród młodych mężczyzn, wynikający z presji mediów społecznościowych i prop...
Workation: Praca zdalna z wakacji zyskuje popularność – korzyści i wyzwania
Model workation, czyli łączenie pracy z wypoczynkiem, staje się coraz popularniejszy wśród firm i pracowników. Umożliwia on wykonywanie obowiązków zaw...
Obowiązki pracodawców i prawa pracowników w pracy podczas upałów w Polsce
Artykuł omawia prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawców w kontekście pracy w upały, wynikające z Kodeksu pracy i praktyki PIP. Pracodawcy muszą ...
Problemy Elona Muska: Spadek wartości Tesli, konflikty i poszukiwanie następcy
Artykuł analizuje przyczyny problemów Elona Muska, w tym spadek kapitalizacji Tesli o 30% oraz spadek sprzedaży pojazdów elektrycznych. Wśród przyczyn...