Obowiązki pracodawców i prawa pracowników w pracy podczas upałów w Polsce

Artykuł omawia prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawców w kontekście pracy w upały, wynikające z Kodeksu pracy i praktyki PIP. Pracodawcy muszą zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, w tym dostęp do napojów (od 28°C w pomieszczeniach i 25°C na zewnątrz), klimatyzację, wentylację i zacienienie okien. Pracownicy wykonujący ciężką pracę fizyczną mają prawo do częstszych przerw, odzieży ochronnej i dostosowania godzin pracy. Młodociani nie mogą pracować w temperaturze powyżej 30°C i wilgotności 65%, a w kabinach żurawi dopuszczalny zakres to 18–28°C. Planowane zmiany od 2027 roku zakładają wstrzymanie pracy, gdy temperatura przekroczy 35°C w pomieszczeniu lub 32°C na zewnątrz. Za nieprzestrzeganie przepisów grozi grzywna, zawiadomienie do PIP, a w skrajnych przypadkach odpowiedzialność karna. Nieprawidłowości należy zgłaszać do PIP lub działu BHP w firmie.