Zwolnienie lekarskie: prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy w 2025 roku

Artykuł omawia zasady korzystania ze zwolnień lekarskich (L4) w Polsce w kontekście praw i obowiązków pracownika oraz pracodawcy. Pracownikowi na L4 przysługuje ochrona przed zwolnieniem, jednak istnieją wyjątki, takie jak likwidacja firmy czy zwolnienie dyscyplinarne. Pracownik może pobierać świadczenie chorobowe przez określony czas, a następnie ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne. Pracodawca ma prawo kontrolować prawidłowość wykorzystania zwolnienia lekarskiego, a nadużycia mogą skutkować utratą zasiłku. Pracownik na L4 ma obowiązek przestrzegać zaleceń lekarskich i powstrzymać się od działań, które mogłyby przedłużyć chorobę. ZUS zwiększa kontrole zwolnień lekarskich w 2025 roku, co podkreśla wagę znajomości przepisów zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Artykuł porusza kwestie długości trwania L4, uprawnień pracodawcy do kontroli i rozwiązywania umów oraz konsekwencji nadużywania zwolnień.