Tylko 32% pracowników hybrydowych ma swobodę wyboru miejsca pracy

Z raportu Colliers Define wynika, że jedynie 32% pracowników hybrydowych może samodzielnie decydować o miejscu pracy. Największą swobodę mają specjaliści IT i usług biznesowych, a najmniejszą pracownicy biurowi z branży produkcyjnej. Większość firm stosuje procedury lub pozostawia decyzję zespołom. 44% pracowników spędza w biurze 4-5 dni w tygodniu, najwięcej w sektorze publicznym i produkcji, najmniej w IT i usługach dla biznesu. Pracownicy oczekują zmniejszenia pracy stacjonarnej o jeden dzień w tygodniu, co wskazuje na napięcie między oczekiwaniami a praktyką. Elastyczność wpływa na zadowolenie z warunków pracy, co widać w ocenach pracowników IT i usług dla biznesu, którzy chwalą ergonomię i wyposażenie biur. Pracownicy sektora publicznego i obsługi klienta narzekają na braki w tym zakresie. Autorzy raportu podkreślają potrzebę indywidualnego podejścia do modelu pracy hybrydowej, uwzględniającego kulturę organizacyjną i potrzeby zespołu.