TCS redukuje zatrudnienie w odpowiedzi na zmiany rynkowe i napięcia handlowe

W kwartale zakończonym 30 września, Tata Consultancy Services (TCS) zredukowało zatrudnienie o 19 755 pracowników, co stanowi spadek o 3,2%. Zwolnienia dotyczą głównie stanowisk średniego i wyższego szczebla z powodu niedopasowania umiejętności do wymagań rynku. Firma planuje dalszą redukcję o 2% do marca 2026 roku, inwestując w usługi AI i automatyzację. Cięcia są odpowiedzią na zmniejszony popyt na usługi IT i ograniczenia budżetowe klientów. Spadek zysków TCS w minionym kwartale wynikał z kosztów odpraw. Dodatkowym czynnikiem jest niepewność związana z napięciami handlowymi między Indiami a USA oraz potencjalnymi podwyżkami opłat za wizy H-1B. TCS reaguje, zwiększając zatrudnienie lokalnych pracowników w USA i inwestując w rekrutację ekspertów w dziedzinach takich jak AI i uczenie maszynowe, co wpisuje się w szerszą transformację indyjskiego sektora IT.