Pracodawcy nakłaniają do rezygnacji z urlopu za dodatkowe wynagrodzenie – praktyka bezprawna
Niektórzy pracodawcy w Polsce nakłaniają pracowników do rezygnacji z urlopu wypoczynkowego w zamian za dodatkowe wynagrodzenie, co jest praktyką bezprawną. Adwokat Waldemar Urbanowicz podkreśla, że pracodawca nie może zmusić pracownika do rezygnacji z urlopu, a decyzja o jego wykorzystaniu jest dobrowolna, z wyjątkiem urlopu zaległego lub w okresie wypowiedzenia. Wypłata wynagrodzenia za niewykorzystany urlop, ukryta jako premia, jest niedopuszczalna i traktowana jako niewywiązanie się z obowiązku udzielenia urlopu. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop przysługuje jedynie w przypadku zakończenia zatrudnienia, co potwierdza Sąd Najwyższy.
- Pracodawcy oferują dodatkowe wynagrodzenie za rezygnację z urlopu
- Praktyka ta jest niezgodna z prawem
- Pracownik dobrowolnie decyduje o wykorzystaniu urlopu, z wyjątkami
- Wypłata "pod stołem" za urlop jest niedopuszczalna
- Ekwiwalent za urlop przysługuje tylko przy zakończeniu pracy
Źródła (1)
Podobne artykuły
Maciej Majewski o regeneracji i produktywności dzięki urlopowi
Maciej Majewski, były wiceprezes Deloitte & Touche, a obecnie doradca w obszarze deep techu, podkreśla znaczenie urlopu dla zachowania zapału do pracy...
Rewolucja w L4: ZUS przejmuje wypłaty, wyższe zasiłki i kontrowersje
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej planuje zmiany w zasadach dotyczących zwolnień lekarskich, które mogą wejść w życie w 2026 roku. Pro...
Wakacyjne pułapki nad Bałtykiem: Uwaga na ceny ryb
Artykuł w "Tygodniku Przegląd" autorstwa Anny Wyrwik przestrzega przed wakacyjnymi pułapkami nad Bałtykiem, szczególnie zwracając uwagę na wysokie cen...
Wakacje z korepetycjami: Uczniowie nadrabiają zaległości i przygotowują się do egzaminów
Coraz więcej uczniów decyduje się na korepetycje w wakacje, aby nadrobić zaległości, przygotować się do egzaminów poprawkowych lub przyszłorocznej mat...
Pracodawcy nakłaniają do rezygnacji z urlopu za dodatkowe wynagrodzenie – praktyka bezprawna
Niektórzy pracodawcy w Polsce nakłaniają pracowników do rezygnacji z urlopu wypoczynkowego w zamian za dodatkowe wynagrodzenie, co jest praktyką bezpr...