PIP zyska szersze uprawnienia w kwestionowaniu umów B2B i zleceń
Państwowa Inspekcja Pracy ma zyskać uprawnienia do stwierdzania, że osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych (B2B, umowa zlecenia) w rzeczywistości powinny być zatrudnione na etacie. Obecnie taką decyzję może podjąć jedynie sąd. Audyty zasadności zatrudnienia cywilnoprawnego przeprowadzane są głównie w dużych przedsiębiorstwach ze względu na koszty. Katarzyna Kamecka z Polskiego Towarzystwa Gospodarczego zwraca uwagę, że rosnące koszty prowadzenia działalności, w tym podwyżka płacy minimalnej, utrudniają mniejszym firmom przeprowadzanie takich audytów.
- PIP ma zyskać uprawnienia do stwierdzania charakteru zatrudnienia.
- Obecnie decyzję o charakterze zatrudnienia podejmuje sąd.
- Audyty zasadności zatrudnienia przeprowadzają głównie duże firmy.
- Rosnące koszty działalności gospodarczej utrudniają audyty mniejszym firmom.
Źródła (1)
Podobne artykuły
Ustawa utrudnia prywatne inwestycje w zbrojeniówce
Prywatne firmy z sektora zbrojeniowego mają utrudniony dostęp do szybkiej ścieżki uzyskiwania pozwoleń na budowę fabryk broni, co wynika z niedoprecyz...
CBA może funkcjonować do 2030 roku – wynika z nowego projektu rozporządzenia
Z projektu rozporządzenia ministra koordynatora służb specjalnych Tomasza Siemoniaka wynika, że Centralne Biuro Antykorupcyjne (CBA) może nie zostać z...
PIP zyska szersze uprawnienia w kwestionowaniu umów B2B i zleceń
Państwowa Inspekcja Pracy ma zyskać uprawnienia do stwierdzania, że osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych (B2B, umowa zlecenia) w rzeczywistośc...
Handel w Polsce obciążony nowymi regulacjami: system kaucyjny i punkty ładowania
Sektor handlu w Polsce zmaga się z rosnącymi kosztami związanymi z nowymi regulacjami. Wprowadzenie systemu kaucyjnego, mimo pozytywnych założeń, spow...
ZUS kwestionuje etaty wspólników w spółkach z o.o. – możliwości obrony
ZUS coraz częściej kwestionuje zatrudnianie wspólników spółek z o.o. na etatach, podważając istnienie podporządkowania pracowniczego. Rzecznik MŚP ala...