PIP: Wybór sposobu wykorzystania dni opieki nad dzieckiem zależy od pracownika, z wyjątkiem nauczycieli

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) wyjaśniła, że pracownicy mają prawo do samodzielnego wyboru sposobu wykorzystania przysługujących im dni wolnych na opiekę nad dzieckiem do lat 14 (16 godzin lub 2 dni rocznie). Wyjątek stanowią nauczyciele zatrudnieni na podstawie Karty Nauczyciela, którzy mogą skorzystać z opieki wyłącznie w wymiarze 2 dni, a nie godzinowym. PIP przypomina, że o sposobie wykorzystania zwolnienia decyduje pracownik we wniosku złożonym jako pierwszym w danym roku kalendarzowym. Ze zwolnienia może skorzystać jedno z rodziców lub opiekunów. Niewykorzystane dni lub godziny zwolnienia nie przechodzą na kolejny rok. W przypadku pracy na niepełny etat, wymiar zwolnienia ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, zaokrąglając niepełne godziny w górę.