Pilotaż czterodniowego tygodnia pracy odpowiedzią na potrzeby rynku

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej prowadzi pilotażowy program skrócenia czasu pracy, który spotkał się z pozytywnym odbiorem Głównego Inspektora Pracy. Program ma na celu sprawdzenie konsekwencji skrócenia czasu pracy i jest odpowiedzią na potrzeby pracowników i pracodawców. Firmy coraz częściej oferują czterodniowy tydzień pracy jako benefit, a samorządy wdrażają go, aby konkurować o pracowników. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) rozważała udział w pilotażu, ale ze względu na trwającą reformę PIP, która ma zakończyć się w styczniu 2026 roku, uznano to za zbyt duże obciążenie. Nabór do pilotażu trwa do 15 września, a zainteresowanie jest duże, o czym świadczy 116 wniosków w pierwszym tygodniu. Pilotaż jest finansowany z Funduszu Pracy, a budżet wynosi 50 mln zł, przy czym jeden podmiot może otrzymać do 1 mln zł (maksymalnie 20 tys. zł na pracownika).