Nowe przepisy o stażach: minimalne wynagrodzenie i ubezpieczenia dla stażystów

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje projekt ustawy o stażach, który ma na celu wprowadzenie minimalnego miesięcznego świadczenia pieniężnego dla stażystów oraz objęcie ich ubezpieczeniem. Nowe przepisy mają zlikwidować bezpłatne staże i ujednolicić standardy jakości staży. Projekt definiuje staż jako praktykę zawodową z komponentem edukacyjnym, wprowadza obowiązek pisemnej umowy, zakaz wymagania wcześniejszego doświadczenia oraz wyznaczenie mentora dla stażysty. Maksymalny okres stażu to 6 miesięcy, a kolejna umowa może być zawarta tylko na kolejne 6 miesięcy. Stażysta otrzyma świadczenie pieniężne w wysokości od 35 proc. do 100 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej (ok. 3062-8749 zł brutto). Będzie podlegał ubezpieczeniom na zasadach zleceniobiorców, a jego czas pracy nie przekroczy 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo. Stażysta zyska prawo do płatnego dnia wolnego za każdy przepracowany miesiąc (jeden dzień w ciągu pierwszych trzech miesięcy i dwa dni w ciągu kolejnych). Badania MRPiPS z 2023 roku wykazały, że wielu pracodawców oferuje jedynie bezpłatne praktyki z niskimi wynagrodzeniami.