Ekspertka: Dobrostan w Pracy To Etyka, Nie Tylko Owocowe Czwartki

Alicja Kotłowska z Uniwersytetu SWPS podkreśla, że dobrostan w miejscu pracy wykracza poza popularne benefity, takie jak owocowe czwartki czy karty sportowe. Kluczowe są etyka, kultura organizacyjna i relacje pracownicze. Badania wskazują, że toksyczne zachowania, w tym mobbing i dyskryminacja, negatywnie wpływają na atmosferę i prowadzą do wypalenia zawodowego. Firmy powinny wdrażać kodeksy etyczne, szkolić pracowników i tworzyć anonimowe mechanizmy zgłaszania nieprawidłowości. Badanie SWPS wykazało, że tylko 31,6% firm posiada kodeks etyczny, a 31% nie organizuje szkoleń z etyki. Ustawa o ochronie sygnalistów ma zachęcić do zgłaszania nieetycznych praktyk. Brak mechanizmów zgłaszania problemów prowadzi do rotacji pracowników i strat finansowych dla firmy.