Dobre relacje w pracy ważniejsze niż pieniądze – wynika z badania Pracuj.pl
Z badania portalu Pracuj.pl wynika, że dla 88% osób dobre relacje ze współpracownikami są ważniejsze niż wynagrodzenie. Respondenci cenią atmosferę wzajemnego zrozumienia i wsparcia, co przekłada się na większe zaangażowanie i poczucie spełnienia zawodowego. 67% ankietowanych lubi swoich współpracowników, a dla połowy wspólne wyjścia ze współpracownikami są naturalnym elementem codzienności. Bliskie relacje w pracy zwiększają lojalność pracowników i zmniejszają chęć zmiany zatrudnienia. Dla 48% badanych atmosfera jest powodem pozostania w obecnej firmie, a 43% przyznaje, że możliwość poznania przyszłych współpracowników ma duży wpływ na decyzję o przyjęciu nowej posady. Eksperci podkreślają, że firmy powinny dbać o dobrą atmosferę, ponieważ często to ona, a nie tylko wynagrodzenie, decyduje o zatrzymaniu pracownika na dłużej.
- Dobre relacje ze współpracownikami zwiększają poczucie szczęścia w pracy (88%)
- Co trzeci respondent poznał w pracy przyjaciela na całe życie
- Dobra atmosfera jest powodem pozostania w obecnej pracy dla prawie połowy badanych
- 6 na 10 pracowników ma bliskiego znajomego poznanego w pracy
- Bliskie relacje w pracy zmniejszają chęć zmiany zatrudnienia
- Dla 37% pracowników odejście kolegów z pracy mogłoby być impulsem do zmiany
- 74% chciałoby w nowej pracy trafić na podobny zespół
- Dobra atmosfera i silne więzi są najważniejsze dla 55% respondentów
- Możliwość poznania przyszłych współpracowników wpływa na decyzję o przyjęciu posady (43%)
Źródła (1)
Podobne artykuły
Dobre relacje w pracy ważniejsze niż pieniądze – wynika z badania Pracuj.pl
Z badania portalu Pracuj.pl wynika, że dla 88% osób dobre relacje ze współpracownikami są ważniejsze niż wynagrodzenie. Respondenci cenią atmosferę wz...
Trenerka seksualna radzi, jak ożywić relacje w sypialni
Trenerka seksualna Mariah Freya, bazując na własnych doświadczeniach w związku, opracowała 12 kroków mających na celu ponowne wzniecenie "iskry" w rel...
Ekspertka: Dobrostan w Pracy To Etyka, Nie Tylko Owocowe Czwartki
Alicja Kotłowska z Uniwersytetu SWPS podkreśla, że dobrostan w miejscu pracy wykracza poza popularne benefity, takie jak owocowe czwartki czy karty sp...
Polska poprawia bezpieczeństwo pracy, ale wypadki wciąż problemem
Polska wypada dobrze na tle UE pod względem bezpieczeństwa pracy, ze wskaźnikami wypadków niższymi od średniej unijnej i systematycznym spadkiem w ost...
Prezenteizm: Ukryty wróg efektywności w pracy
Artykuł omawia zjawisko prezenteizmu, polegające na obecności pracownika w pracy pomimo choroby lub przemęczenia. Autor podkreśla, że choć problem ten...