Dofinansowania dla pracodawców zatrudniających osoby 50+ od 1 czerwca 2025

Od 1 czerwca 2025 roku obowiązują nowe przepisy dotyczące rynku pracy, które wprowadzają dofinansowania dla pracodawców zatrudniających osoby po 50. roku życia. Dofinansowanie wynosi do 50% minimalnego wynagrodzenia miesięcznie i dotyczy zatrudnienia osób powyżej 50 lat oraz osób poszukujących pracy w wieku powyżej 60 lat (kobiety) i 65 lat (mężczyźni). Reforma ta, będąca częścią Krajowego Planu Odbudowy, ma na celu wsparcie starszych pracowników i poprawę funkcjonowania urzędów pracy. Wprowadzono nowy system teleinformatyczny ułatwiający dostęp do ofert pracy online, pożyczki edukacyjne do 400% przeciętnego wynagrodzenia z możliwością częściowego umorzenia, bon na zasiedlenie dla wszystkich bezrobotnych oraz częstszy kontakt z doradcą zawodowym. Pracownicy urzędów pracy otrzymają wyższy dodatek motywacyjny, a program "staż plus" umożliwi zdobywanie kwalifikacji zawodowych ze stypendium.