Badanie: Tylko 4% pracowników posiada plan kariery

💰Biznes | 🌍Zagranica

Z badania Talent Solutions ManpowerGroup wynika, że jedynie 4% pracowników ma jasno określoną ścieżkę kariery, a 43% nie posiada żadnego planu rozwoju zawodowego. Badanie przeprowadzono w ośmiu krajach, w tym w Wielkiej Brytanii, Francji i USA. Respondenci, którzy posiadają plan kariery, kierują się głównie własnymi zainteresowaniami (33%) lub zdobywają kompetencje poprzez szkolenia (29%). Jako skuteczne wsparcie rozwoju kariery wskazano możliwość zmiany stanowiska w firmie (20%) i dostęp do programów rozwojowych (19%). Niski odsetek osób z planem kariery wynika z ograniczonego wsparcia ze strony firm i menedżerów. Tylko 15% pracowników otrzymuje wskazówki od firmy, a 20% czuje wsparcie przełożonego. Wielu liderów jest przeciążonych obowiązkami i nie ma czasu na rozmowy o karierze z pracownikami. Badanie przeprowadzono między 24 marca a 25 kwietnia 2025 roku wśród 1029 liderów i 2402 pracowników.

  • Tylko 4% pracowników ma jasno określony plan kariery
  • 43% pracowników nie posiada żadnego planu rozwoju zawodowego
  • 33% osób z planem kariery kieruje się własnymi zainteresowaniami
  • 29% osób z planem kariery zdobywa kompetencje przez szkolenia
  • 20% pracowników wskazuje na możliwość zmiany stanowiska jako wsparcie kariery
  • 19% pracowników wskazuje na dostęp do programów rozwojowych jako wsparcie kariery
  • Tylko 15% pracowników dostrzega wskazówki od firmy dotyczące kariery
  • 20% pracowników czuje wsparcie przełożonego w planowaniu kariery

Źródła (1)

Brak dostępnego audio