Badanie SWPS: Polacy preferują czterodniowy tydzień pracy z zachowaniem wynagrodzenia

Z badania Uniwersytetu SWPS wynika, że ponad połowa Polaków jest zainteresowana uelastycznieniem czasu pracy, preferując czterodniowy tydzień pracy. Respondenci nie są skłonni zgodzić się na obniżenie wynagrodzenia w zamian za skrócony czas pracy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło nabór firm do pilotażu skróconego czasu pracy, a wnioski można składać od 14 sierpnia do 15 września. Badanie SWPS wykazało, że 36% kobiet i 37% mężczyzn preferuje czterodniowy tydzień pracy po 8 godzin, a alternatywą dla kobiet jest pięciodniowy tydzień pracy po 6-7 godzin, a dla mężczyzn – cztery dni pracy po 10 godzin. Prof. Januszkiewicz podkreśla korzyści, takie jak poprawa jakości życia i zaangażowania, ale zwraca uwagę na potencjalne ryzyko osłabienia relacji w miejscu pracy. Ekspertka proponuje etapowe wprowadzanie zmian, zaczynając od ustawowego umożliwienia czterodniowego czasu pracy.