Verizon planuje zwolnienia i zmiany strategiczne w obliczu presji konkurencji

Operator telekomunikacyjny Verizon, pod kierownictwem nowego dyrektora generalnego Dana Schulmana, planuje zwolnienia obejmujące około 15% pracowników, redukcję kadry kierowniczej o ponad 20% oraz przekształcenie 180 sklepów w placówki franczyzowe. Działania te są odpowiedzią na rosnącą presję rynkową, związaną z konkurencją ze strony AT&T i T-Mobile, które oferują agresywne promocje, oraz operatorów kablowych wchodzących na rynek usług bezprzewodowych. Verizon, który w trzecim kwartale pozyskał zaledwie 44 tys. nowych abonentów, dąży do redukcji kosztów i skupienia się na potrzebach klienta, po okresie wzrostu opartego głównie na podwyżkach cen. Firma wcześniej redukowała zatrudnienie, zwalniając prawie 20 tys. osób w ciągu trzech lat. Analitycy wskazują, że cięcia kosztów mają zrównoważyć wydatki związane z utrzymaniem klientów, po znaczących inwestycjach w sieć 5G i przejęcia.