Stres w pracy: Najbardziej narażone pokolenie Z i praca zdalna - wynika z badania ManpowerGroup

💰Biznes | 🥟Polska

Z badania ManpowerGroup wynika, że 53% pracowników w Polsce doświadcza wysokiego poziomu stresu. Najbardziej narażeni są pracownicy z pokolenia Z i millenialsi, kobiety oraz osoby pracujące zdalnie. Stres dotyka 57% przedstawicieli pokolenia Z i 56% millenialsów, a także 67% pracujących zdalnie. Najmniej zestresowani są pracownicy w trybie hybrydowym (43%). Co piąty Polak (22%) odczuwa brak wsparcia w zachowaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Dodatkowo, 12% zatrudnionych nie dostrzega sensu w swojej pracy, a 14% nie identyfikuje się z wartościami pracodawcy. Millenialsi, często łączący wiele ról, są szczególnie narażeni na przeciążenie i wypalenie zawodowe. Badanie „Globalny Barometr Talentów 2025” przeprowadzono na próbie ponad 13 tys. pracowników z 19 krajów, w tym blisko 500 z Polski.

  • 53% pracowników w Polsce odczuwa wysoki poziom stresu
  • Najbardziej zestresowane pokolenia to Z (57%) i millenialsi (56%)
  • Najwyższy poziom stresu dotyczy osób pracujących zdalnie (67%)
  • Brak wsparcia w zachowaniu równowagi odczuwa 22% pracowników
  • 12% zatrudnionych nie widzi sensu w swojej pracy
  • 14% pracowników nie identyfikuje się z wartościami pracodawcy
  • Millenialsi są szczególnie narażeni na przeciążenie z powodu łączenia wielu ról
  • Kobiety częściej niż mężczyźni nie identyfikują się z wartościami firmy (16% vs. 13%)
  • Badanie przeprowadzono w dniach 14.03-11.04 br.

Źródła (1)

Brak dostępnego audio