Staż pracy a emerytura: Co się wlicza i dlaczego to ważne?

🥟Polska | 💰Biznes

Staż pracy, odmienny od ogólnego doświadczenia zawodowego, jest kluczowy przy wyliczaniu emerytury, ponieważ decyduje o prawie do minimalnej emerytury. W Polsce wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale wymagany jest również staż pracy (20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn). Do stażu wliczają się okresy składkowe (etat) i nieskładkowe (np. studia, urlop wychowawczy, maksymalnie 1/3 okresów składkowych). Można go sprawdzić online przez PUE ZUS lub osobiście w ZUS. Planowane jest wliczanie do stażu pracy okresów prowadzenia działalności gospodarczej i pracy na umowę zlecenie od 1 stycznia 2026 roku, co zmieni sytuację osób pracujących na umowach cywilnoprawnych.

  • Staż pracy to łączna liczba lat pracy i innych aktywności uznawanych przez prawo
  • Wiek emerytalny w Polsce: 60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn
  • Wymagany staż pracy: 20 lat dla kobiet, 25 lat dla mężczyzn
  • Staż pracy jest niezbędny do uzyskania minimalnej emerytury
  • Do stażu wliczają się okresy składkowe (np. praca na etacie)
  • Do stażu wliczają się okresy nieskładkowe (np. studia, urlop wychowawczy), do 1/3 okresów składkowych
  • Okres studiów wliczany jest do maksymalnego wymiaru określonego w programie studiów
  • Staż pracy można sprawdzić online przez PUE ZUS lub w placówce ZUS
  • Planowane zmiany: wliczanie okresów prowadzenia działalności i pracy na umowę zlecenie od 2026 roku

Źródła (1)

Brak dostępnego audio