Spór o uprawnienia PIP do zmiany umów B2B na etaty

💰Biznes | 🗣️Polityka | 🥟Polska

W Polsce trwa spór dotyczący rozszerzenia uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w zakresie przekształcania umów B2B i cywilnoprawnych w etaty. Związki zawodowe popierają zmiany, argumentując to potrzebą uporządkowania rynku pracy i eliminacji nieuczciwych praktyk. Z kolei organizacje pracodawców ostrzegają przed negatywnymi konsekwencjami, w tym chaosem prawnym i finansowym obciążeniem firm. Projektowane przepisy dają inspektorom PIP prawo do ustalania istnienia stosunku pracy, co budzi obawy o skutki finansowe dla przedsiębiorców, szczególnie w kontekście wstecznych obciążeń z tytułu PIT, VAT i ZUS. Rzecznik MŚP zwraca uwagę na brak jasnych regulacji dotyczących rozliczania należności z umów cywilnoprawnych po przekształceniu w umowę o pracę. Związkowcy postulują rozszerzenie uprawnień na przedstawicieli związków zawodowych. Pracodawcy RP wskazują, że nowe regulacje uderzą w branże korzystające z elastycznych form zatrudnienia. Krytykowane jest również wprowadzenie natychmiastowej wykonalności decyzji inspektora pracy. Eksperci oceniają, że zmiany mogą być próbą zwiększenia wpływów z podatków i składek. W 2024 roku PIP zakwestionowała 3,6% skontrolowanych umów cywilnoprawnych. Konfederacja Lewiatan apeluje o dalsze konsultacje w ramach Rady Dialogu Społecznego.

  • Związki zawodowe chcą rozszerzenia uprawnień PIP.
  • Pracodawcy ostrzegają przed chaosem prawnym i finansowym.
  • Inspektorzy PIP mają decydować o istnieniu stosunku pracy.
  • Koszty dla firm mogą być ogromne z powodu obciążeń wstecznych.
  • Natychmiastowa wykonalność decyzji budzi kontrowersje.
  • Związkowcy chcą uprawnień do zmiany umów.
  • Pracodawcy RP wskazują na negatywny wpływ na elastyczne branże.
  • Eksperci widzą w zmianach próbę "łatania budżetu".
  • W 2024 roku zakwestionowano 3,6% umów cywilnoprawnych.
  • Konfederacja Lewiatan apeluje o dalsze konsultacje.

Źródła (1)

Brak dostępnego audio