SN: Ochrona przedemerytalna obejmuje umowy na czas określony

🥟Polska | 🗣️Polityka | 💰Biznes

Sąd Najwyższy orzekł, że ochrona przedemerytalna zakazująca wypowiedzenia umowy o pracę dotyczy również pracowników zatrudnionych na umowę na czas określony, nawet jeśli umowa kończy się przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Uchwała została podjęta przez skład siedmiu sędziów Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych SN, przy dwóch zdaniach odrębnych. Sprawa dotyczyła mężczyzny zwolnionego z pracy z powodu zmniejszenia zamówień, mimo że był w okresie ochrony przedemerytalnej (do osiągnięcia wieku emerytalnego brakowało mu mniej niż 4 lata). Sąd Najwyższy uznał, że ochrona byłaby nieskuteczna, gdyby nie obejmowała umów na czas określony.

  • Ochrona przedemerytalna obejmuje umowy na czas określony
  • Dotyczy to również sytuacji, gdy umowa kończy się przed osiągnięciem wieku emerytalnego
  • Uchwała SN zapadła w składzie siedmiu sędziów
  • Sprawa dotyczyła zwolnienia pracownika w okresie ochrony przedemerytalnej z powodu redukcji zamówień
  • SN argumentuje, że ochrona byłaby iluzoryczna, gdyby wykluczała umowy terminowe

Źródła (1)

Brak dostępnego audio