Skrócenie czasu pracy w Polsce: podziały i obawy

Ponad połowa Polaków popiera skrócenie czasu pracy, szczególnie czterodniowy tydzień (32h). Raport Fundacji Stocznia wskazuje na entuzjazm młodych, wykształconych pracowników ze stabilnych branż, określanych jako "arystokracja rynku pracy". Starsi pracownicy i osoby w mniej pewnych warunkach obawiają się obniżek pensji i ograniczenia dostępu do usług publicznych. Badanie pokazuje poparcie dla czterodniowego tygodnia pracy (63%) i pięciodniowego z sześciogodzinnymi zmianami (51%). Największymi zwolennikami są osoby do 44. roku życia z wyższym wykształceniem i stabilnym zatrudnieniem. Respondenci wskazują na więcej czasu dla siebie i rodziny jako korzyść, ale obawiają się obniżek wynagrodzeń (36%), presji i nadgodzin (25%) oraz problemów z usługami publicznymi (25%). Eksperci podkreślają, że zmiany powinny poprawić życie wszystkich. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej uruchomiło pilotaż testujący różne modele skrócenia czasu pracy, ale raport Stoczni podkreśla potrzebę uwzględnienia nierówności między grupami zawodowymi.