Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu Pracy rozszerzającą definicję stażu pracy

Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu Pracy, która rozszerza definicję stażu pracy o okresy przepracowane na umowach zlecenie, w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej oraz okres sprawowania opieki nad dzieckiem, za który opłacano składki emerytalne i rentowe. Za nowelizacją zagłosowało 428 posłów. Odrzucono poprawki PiS dotyczące zaliczania do stażu pracy okresów działalności duchownej, pracy nakładczej oraz członkostwa w radach nadzorczych i spółkach. ZUS będzie wydawał zaświadczenia potwierdzające okresy pracy. Pracownicy mają 24 miesiące na udokumentowanie okresów. Nowe przepisy wpłyną na wymiar urlopu wypoczynkowego, np. pracownik z 7-letnim stażem, który udokumentuje 4 lata pracy na umowie-zleceniu, będzie miał prawo do 26 dni urlopu. Ustawa wejdzie w życie 1 stycznia 2026 r. dla sektora publicznego i po upływie 6 miesięcy od ogłoszenia dla sektora prywatnego.