Sejm i Senat za wliczaniem umów cywilnoprawnych i JDG do stażu pracy

Sejm przyjął poprawki Senatu do nowelizacji Kodeksu pracy, która zakłada wliczanie okresów przepracowanych na umowach cywilnoprawnych i jednoosobowej działalności gospodarczej do stażu pracy. Nowela trafi teraz do podpisu prezydenta. Zgodnie z nowelizacją, do stażu pracy wliczane będą m.in.: okresy prowadzenia działalności gospodarczej, współpracy z osobą prowadzącą działalność, zawieszenia działalności w celu opieki nad dzieckiem, wykonywania umów-zleceń, członkostwa w rolniczej spółdzielni, a także praca zarobkowa za granicą. Okresy te będą potwierdzane zaświadczeniami z ZUS lub innymi dokumentami. Zmiany wpłyną na wymiar urlopu wypoczynkowego. Przykładowo, pracownik z siedmioletnim stażem, który udokumentuje cztery lata pracy na umowie-zleceniu, będzie miał prawo do 26 dni urlopu zamiast 20. Ustawa wejdzie w życie w dwóch terminach: od 1 stycznia 2026 r. dla sektora publicznego i od pierwszego dnia miesiąca po upływie sześciu miesięcy od ogłoszenia ustawy dla sektora prywatnego. Pracownicy będą mieli 24 miesiące na udokumentowanie okresów pracy.