Samotność w pracy dotyka ponad 80% pracowników umysłowych; 10% szuka wsparcia w AI

Z raportu firmy Symetria wynika, że 82% pracowników umysłowych w Polsce doświadcza samotności w pracy, a 10% z nich rozmawia o tym ze sztuczną inteligencją. Samotność dotyka pracowników niezależnie od modelu pracy (hybrydowy, stacjonarny, zdalny), a najbardziej narażone są osoby pozbawione sprawczości, funkcjonujące w sztywnych hierarchiach i bez wpływu na rozwój. Tylko 15% badanych zwraca się z problemami do przełożonego, co wynika z braku kontaktu z szefem i poczucia, że ich zdanie się nie liczy. Psychologowie wskazują, że samotność prowadzi do niższego zaangażowania, wypalenia zawodowego i depresji, co generuje straty dla pracodawcy. Mimo negatywnych skutków, 37% badanych uważa, że samotność pomaga im w skupieniu. AI staje się dla pracowników "bezpiecznym powiernikiem", oferującym anonimowość i dostępność, ale nie zastąpi relacji międzyludzkich. Eksperci podkreślają, że firmy powinny dążyć do budowania zaufania i poprawy komunikacji, aby zmniejszyć poczucie izolacji wśród pracowników.