Rok od wdrożenia ustawy o ochronie sygnalistów: analiza zgłoszeń i wyzwań

🥟Polska | 💰Biznes | 🗣️Polityka

Minął rok od wprowadzenia przepisów chroniących sygnalistów, czyli osoby zgłaszające nieprawidłowości w firmach i instytucjach. Ustawa, będąca implementacją dyrektywy unijnej, nakłada na podmioty zatrudniające powyżej 50 osób obowiązek wdrożenia wewnętrznych procedur zgłaszania naruszeń. Do Rzecznika Praw Obywatelskich wpłynęło 412 spraw, z czego 144 spełniały wymogi formalne. Eksperci wskazują, że nie nastąpił spodziewany wzrost liczby zgłoszeń, a najczęstsze dotyczą kwestii prawa pracy, które nie są objęte ochroną ustawy o sygnalistach (np. mobbing). Psychologowie podkreślają brak wsparcia psychologicznego dla sygnalistów oraz potrzebę zmiany kultury organizacyjnej w Polsce, gdzie osoby zgłaszające nieprawidłowości wciąż postrzegane są negatywnie.

  • Ustawa o ochronie sygnalistów obowiązuje od roku
  • Dotyczy firm zatrudniających powyżej 50 osób oraz sektora publicznego
  • Wpłynęło 412 zgłoszeń do RPO, z czego 144 spełniały wymogi formalne
  • Większość zgłoszeń dotyczy prawa pracy, które nie podlega ochronie ustawy
  • Brak wsparcia psychologicznego dla sygnalistów
  • Potrzeba zmiany postrzegania sygnalistów w społeczeństwie

Źródła (1)

Brak dostępnego audio