Rewolucja w Kodeksie Pracy: Umowy cywilnoprawne i działalność gospodarczą wliczone do stażu pracy

🥟Polska | 💰Biznes | 🗣️Polityka

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad nowelizacją Kodeksu pracy, która umożliwi wliczanie okresów pracy na umowach cywilnoprawnych (np. umowa zlecenie) oraz prowadzenia działalności gospodarczej do stażu pracy. Zmiany te wpłyną na uprawnienia pracownicze, takie jak wymiar urlopu, nagrody jubileuszowe, dodatki stażowe i odprawy emerytalne. Nowe przepisy mają działać wstecz i wejść w życie 1 stycznia 2026 roku. Osoby pracujące na etacie będą mogły doliczyć brakujące lata stażu pracy z okresów przepracowanych na umowach cywilnoprawnych lub prowadząc działalność gospodarczą, po udokumentowaniu tych okresów. W niektórych przypadkach zaświadczenia będzie mógł wystawić ZUS. Zmiany te mogą dotyczyć około 1,9 mln osób zatrudnionych w sektorze publicznym i prywatnym.

  • Nowelizacja Kodeksu pracy umożliwi wliczanie umów cywilnoprawnych i działalności gospodarczej do stażu pracy
  • Zmiany wpłyną na wymiar urlopu, nagrody jubileuszowe, dodatki stażowe i odprawy emerytalne
  • Przepisy będą działać wstecz
  • Nowe regulacje mają wejść w życie 1 stycznia 2026 roku
  • Okresy pracy na umowach cywilnoprawnych i działalności gospodarczej trzeba będzie udokumentować
  • Zaświadczenia w niektórych sytuacjach wystawi ZUS
  • Zmiany mogą dotyczyć około 1,9 mln osób

Źródła (1)

Brak dostępnego audio