Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy ws. jawności płac

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację Kodeksu pracy, która wprowadza obowiązek informowania kandydatów o proponowanym wynagrodzeniu. Pracodawcy będą musieli zamieszczać informacje o wynagrodzeniu w ogłoszeniach o pracę lub przekazywać je kandydatowi przed rozmową kwalifikacyjną, z odpowiednim wyprzedzeniem, w formie papierowej lub elektronicznej. Celem zmian jest zwiększenie transparentności wynagrodzeń, wzmocnienie równości, przeciwdziałanie dyskryminacji w procesie rekrutacji oraz ochrona prywatności kandydatów. Ogłoszenia o pracę i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a proces rekrutacyjny niedyskryminujący. Pracodawca nie będzie mógł żądać od kandydata informacji o wynagrodzeniu w poprzednich miejscach pracy. Ustawa wejdzie w życie po upływie 6 miesięcy od jej ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.