Niedobór pracowników wyzwaniem dla polskiego sektora obronnego
Polski sektor obronny boryka się z prognozowanym niedoborem pracowników, szacowanym na 250 tysięcy do 2035 roku. Deficyt ten zbiega się ze spadkiem liczby osób w wieku produkcyjnym w Polsce o 800 tysięcy. Eksperci Deloitte wskazują na potrzebę reformy systemu edukacji, aktywizacji zawodowej oraz automatyzacji produkcji w przemyśle zbrojeniowym. Sugerują również, że finansowanie inwestycji w obronność powinno być oparte na wzroście gospodarczym, a nie wzroście długu publicznego.
- Sektor obronny potrzebuje 250 tys. nowych specjalistów do 2035 roku
- Liczba osób w wieku produkcyjnym spadnie o 800 tys.
- Konieczne jest dostosowanie edukacji i aktywizacja zawodowa
- Inwestycje w automatyzację produkcji zbrojeniowej są kluczowe
- Finansowanie powinno opierać się na wzroście gospodarczym
Źródła (2)
Podobne artykuły
Finansowanie wydatków na zbrojenia: alternatywy dla zadłużania się
Artykuł analizuje sposoby finansowania zwiększonych wydatków na zbrojenia w Europie w kontekście zagrożenia ze strony Rosji. Autor krytykuje poleganie...
PIE: Polska ze stopą inwestycji jedną z najniższych w UE
Z raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego wynika, że stopa inwestycji w Polsce (16,9 proc. PKB) jest jedną z najniższych w UE (średnia 21,2 proc.), ...
Niedobór pracowników wyzwaniem dla polskiego sektora obronnego
Polski sektor obronny boryka się z prognozowanym niedoborem pracowników, szacowanym na 250 tysięcy do 2035 roku. Deficyt ten zbiega się ze spadkiem li...
Bundeswehra i Wojsko Polskie: Porównanie strategii i wyzwań na mapie bezpieczeństwa Europy
Niemcy rozważają przywrócenie obowiązkowej służby wojskowej, aby wzmocnić Bundeswehrę, podczas gdy Polska kontynuuje modernizację armii, zwiększając w...
Sondaż: Niewielu Polaków wierzy w gotowość obronną kraju, większość za zwiększeniem wydatków
Czerwcowy sondaż IBRiS przeprowadzony na zlecenie Fundacji Stand With Ukraine i Defence24 ujawnił, że tylko 8% Polaków ocenia przygotowanie Polski na ...