Ministerstwo Pracy opóźnia wdrożenie narzędzi do dyrektywy o jawności płac
Ministerstwo Pracy nie przedstawiło dotąd praktycznych narzędzi wspierających firmy we wdrożeniu dyrektywy o jawności płac, mimo zapowiedzi i powołania zespołu roboczego w grudniu 2024 r. Planowane są bezpłatne narzędzia, takie jak system GUS do raportowania luki płacowej oraz narzędzie do wartościowania stanowisk pracy, jednak ich dostępność pozostaje nieznana. Ministerstwo sugeruje korzystanie z anglojęzycznych dokumentów Międzynarodowej Organizacji Pracy i Komisji Europejskiej, co stanowi barierę dla wielu pracodawców.
- Ministerstwo Pracy nie dostarczyło narzędzi wdrażających dyrektywę o jawności płac
- W grudniu 2024 r. powołano zespół roboczy ds. wdrożenia dyrektywy
- Planowane narzędzia to system GUS i narzędzie do wartościowania stanowisk
- Narzędzia mają być bezpłatne i ogólnodostępne
- Nieznana jest data udostępnienia narzędzi
- Ministerstwo odsyła do anglojęzycznych dokumentów
Źródła (1)
Podobne artykuły
Wzrost produkcji prawa w Polsce mimo deregulacji
Według "Rzeczpospolitej", w pierwszym półroczu 2025 roku w Polsce uchwalono 6,1 tys. stron nowych przepisów, co stanowi wzrost o 46% w porównaniu z ro...
Ministerstwo Przemysłu planuje zwiększyć dotacje dla wybranych kopalń i agencji
Ministerstwo Przemysłu przygotowało projekt nowelizacji ustawy o dotacjach dla Kopalni Soli Bochnia, Spółki Restrukturyzacji Kopalń (SRK), Kopalni Sia...
Ministerstwo Energii bez kluczowych kompetencji i funduszy?
Nowo utworzone Ministerstwo Energii, mimo zapowiedzi uspójnienia polityki energetycznej, może nie skupiać wszystkich ważnych zadań związanych z transf...
Ministerstwo Pracy opóźnia wdrożenie narzędzi do dyrektywy o jawności płac
Ministerstwo Pracy nie przedstawiło dotąd praktycznych narzędzi wspierających firmy we wdrożeniu dyrektywy o jawności płac, mimo zapowiedzi i powołani...
Najczęstsze błędy we wnioskach o dotacje unijne
Artykuł omawia najczęstsze błędy popełniane we wnioskach o dotacje unijne, które prowadzą do odrzucenia projektów. Do najczęstszych błędów należą: nie...