Lufthansa planuje redukcję zatrudnienia do 2030 roku w odpowiedzi na cyfryzację

💰Biznes | 🌍Zagranica

Lufthansa ogłosiła plany redukcji zatrudnienia, głównie w Niemczech, do 2030 roku. Redukcja obejmie stanowiska administracyjne i jest odpowiedzią na zmiany związane z cyfryzacją oraz sztuczną inteligencją, które zwiększają efektywność operacyjną. Analiza Lufthansy wykazała, że niektóre działania stały się zbędne z powodu dublowania pracy. Podobne kroki podjął Bosch, redukując 13 tysięcy miejsc pracy. Lufthansa wyznaczyła również nowe cele finansowe na lata 2028-2030, celując w skorygowaną marżę operacyjną na poziomie 8-10%. Działania te są podejmowane w kontekście recesji i wysokiego bezrobocia w niemieckiej gospodarce.

  • Redukcja zatrudnienia w Lufthansie dotknie głównie Niemiec do 2030 roku
  • Stanowiska administracyjne będą redukowane, operacyjne pozostaną bez zmian
  • Decyzja jest odpowiedzią na cyfryzację i sztuczną inteligencję
  • Celem jest zwiększenie efektywności operacyjnej
  • Lufthansa analizuje zbędne, dublujące się zadania
  • Bosch również ogłosił redukcję zatrudnienia o 13 tysięcy miejsc pracy
  • Lufthansa wyznaczyła nowe cele finansowe na lata 2028–2030
  • Celem jest osiągnięcie skorygowanej marży operacyjnej na poziomie 8–10%
  • Niemiecka gospodarka boryka się z recesją i wysokim bezrobociem

Źródła (2)

Brak dostępnego audio