Przedsiębiorcy zaniepokojeni nowymi uprawnieniami PIP od 2026 roku

Przedsiębiorcy wyrażają obawy w związku z nowymi przepisami, które wejdą w życie 1 stycznia 2026 roku i rozszerzą uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). PIP będzie mogła przekształcać umowy cywilnoprawne i kontrakty B2B w umowy o pracę, co wywołuje niepokój o ograniczenie elastyczności zatrudnienia, zwłaszcza w sektorach IT i handlu. Firmy argumentują, że PIP zyska zbyt dużą władzę, dotychczas należącą do sądów pracy, co może prowadzić do nadużyć. Krytycy zwracają uwagę na krótki, siedmiodniowy termin na odwołanie się od decyzji inspektora do sądu, uznając go za niewystarczający. Istnieją również obawy o konsekwencje finansowe dla pracowników, którzy po przekształceniu umowy mogą być zobowiązani do zwrotu ulg podatkowych. PIP zapewnia, że zmiany będą wprowadzane tylko w przypadkach niebudzących wątpliwości i w odpowiedzi na skargi.