Raport Rządowej Rady Ludnościowej o rynku pracy w Polsce

Z raportu Rządowej Rady Ludnościowej wynika, że ograniczenie negatywnego wpływu demografii na polski rynek pracy wymaga aktywizacji zawodowej osób najmłodszych, najstarszych oraz kobiet w wieku reprodukcyjnym, a także wydłużenia aktywności zawodowej osób już pracujących. Kluczowe znaczenie ma rozwój elastycznych form pracy, dostęp do usług opiekuńczych i zdrowotnych, inwestycje w uczenie się przez całe życie i tworzenie warunków pracy dla osób z ograniczeniami zdrowotnymi. Niska aktywność zawodowa kobiet wynika z konieczności godzenia pracy z opieką nad dziećmi, dlatego konieczne jest zapewnienie dostępnych usług opiekuńczo-edukacyjnych i wsparcia dla opiekunów osób starszych. Należy wspierać większe zaangażowanie mężczyzn w opiekę. Pomimo wzrostu aktywności osób w wieku okołoemerytalnym, ich uczestnictwo w rynku pracy jest niskie, dlatego należy stworzyć warunki dostosowane do ich potrzeb i możliwości zdrowotnych. Młodsze grupy wiekowe stanowią ważną rezerwę zasobów pracy, a elastyczne formy zatrudnienia mogą ułatwić im zdobywanie doświadczenia zawodowego. Należy lepiej wykorzystywać potencjał imigracji poprzez uproszczenie procedur legalizacji pobytu i zatrudnienia imigrantów oraz wspieranie ich integracji. Automatyzacja, robotyzacja i rozwój sztucznej inteligencji mogą zmienić strukturę popytu na pracę, dlatego konieczne jest inwestowanie w zdobywanie nowych kompetencji i przekwalifikowanie pracowników.