Bank Pekao wprowadza zmiany w wynagrodzeniach i planuje konsultacje związkowe

💰Biznes | 🥟Polska

Bank Pekao ogłosił wprowadzenie nowych warunków wynagradzania i premiowania od stycznia 2026 roku, co wiąże się ze zmianami w umowach o pracę. 11 sierpnia 2025 roku bank powiadomił organizacje związkowe o przyczynach planowanych zwolnień grupowych i zaprosił do konsultacji, informując urząd pracy o zamiarze zastosowania procedury zwolnień grupowych bez redukcji zatrudnienia. Po zakończeniu konsultacji ze związkami zawodowymi, bank opublikuje komunikat o szacowanej wysokości rezerwy związanej z tym procesem, która obciąży wynik banku. Ostateczne dane zostaną przedstawione w sprawozdaniach finansowych banku.

  • Nowe warunki wynagradzania i premiowania wejdą w życie w styczniu 2026 roku
  • Bank powiadomił związki zawodowe o planowanych zwolnieniach grupowych 11 sierpnia 2025 roku
  • Bank rozpocznie konsultacje ze związkami zawodowymi
  • Bank poinformował urząd pracy o zamiarze zastosowania procedury zwolnień grupowych bez redukcji zatrudnienia
  • Bank opublikuje komunikat o szacowanej wysokości rezerwy po konsultacjach
  • Ostateczne dane zostaną zawarte w sprawozdaniach finansowych banku

Źródła (1)

Brak dostępnego audio